Arbeidsongevallen
Heb je personeel in dienst? Dan moet je wettelijk gezien een arbeidsongevallenverzekering afsluiten. Maar wat houdt dat nu precies in? Ontdek het hier.
Arbeidsongeval als verplichte verzekering
Wat is een arbeidsongeval
Niet elk ongeval dat gebeurt tijdens de werkuren is een arbeidsongeval. Het moet gaan om een ongeval dat zich tijdens en door het werk voordoet, een externe oorzaak heeft en wordt veroorzaakt door een plotse gebeurtenis die een letsel veroorzaakt.
Een ongeval dat zich voordoet op de normale weg naar en van het werk wordt ook beschouwd als een arbeidsongeval.
Verplichte verzekering
Als werkgever in België ben je verplicht om het risico op 'arbeidsongeval' voor je werknemers te dekken en hiervoor een verzekering af te sluiten. Het niet afsluiten van een arbeidsongevallenverzekering door een werkgever is een overtreding – en kan zeer zware gevolgen hebben.
Je wordt automatisch aangesloten bij Fedris, het federaal agentschap voor beroepsrisico's, en je moet daarvoor een bijdrage te betalen. In het geval dat een van je werknemers slachtoffer wordt van een arbeidsongeval, zal Fedris de vergoeding verstrekken en vervolgens de betaalde vergoedingen (die kunnen flink oplopen!) op jou verhalen. Ontdek hier meer over de verplichtingen en gevolgen van het niet hebben van een arbeidsongevallenverzekering.
Wat wordt gedekt?
Een arbeidsongevallenverzekering dekt, zoals de naam al aangeeft, de arbeidsongevallen van je werknemer, inclusief ongevallen die plaatsvinden op weg naar en van het werk.
De verzekering vergoedt de kosten voor medische behandeling, prothesen en reiskosten. Daarnaast voorziet het in een vergoeding voor loonverlies bij tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid, evenals bij overlijden.
De vergoeding wordt berekend op basis van het brutoloon van je werknemer. Het is echter belangrijk op te merken dat het loon voor de vergoedingsberekening begrensd is tot een maximaal jaarloon (wettelijk plafond). Dit betekent dat werknemers met een hoger loon een aanzienlijke daling in inkomsten kunnen ervaren bij arbeidsongeschiktheid door een arbeidsongeval. Je kunt dit opvangen door ook het gedeelte van het loon dat het wettelijke plafond overschrijdt te verzekeren. Ontdek hier meer over wat precies wordt gedekt door een arbeidsongevallenverzekering.
Wie is gedekt?
Alle medewerkers op je loonlijst zijn automatisch verzekerd. Hier zijn nog enkele aandachtspunten:
- Als je ook samenwerkt met zelfstandige medewerkers, moet je dit expliciet vermelden. Je kunt overwegen een aanvullende verzekering af te sluiten voor deze groep
- Interimkrachten vallen onder de arbeidsongevallenverzekering van het interimkantoor;
- Als bedrijfsleider ben je niet automatisch gedekt door de arbeidsongevallenverzekering. Hiervoor dien je een specifieke individuele ongevallenverzekering af te sluiten.